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江苏爱可信电气——不断提升的秘密已关闭
 为了适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力,江苏爱可信智能电力仪表,不断的通过各种培训,提升员工的能力,实现员工与企业的同步成长,充实员工的专业知识和岗位技能,并向员工传授其他更为广泛的技能。

1.新员工培训

给新入职员工进行培训,培训内容包括企业文化、公司组织机构、相关人事制度、基本工作知识以及职业教育发展等方面。

2.部门内容培训

根据实际工作需要,利用内部培训师资对员工开展相关的岗位知识与技能交流及经验分享。

3.技术人员培训

加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、

技术改造能力。

 

4通用类外部培训

利用外部培训师资组织开展全员适用的通用类知识、技能和态度培训。

5专业类外部培训

利用外部培训师资开展与业务、技术相关的知识和技能培训,包括企业管理、项目管理、新项目开发介绍及业务知识等。

6高层管理人员的培训

使高层人员掌握经营环境的变化、行业发展趋势及进行决策的程序和方法,提高洞察能力、思维能力、决策能力、领导能力,以确保决策人更好的履行职责。

7中层管理人员的培训

各部门经理、项目负责人更好的理解和执行企业高层管理人员的决策,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

提问者: 江苏爱可信电气有限公... | 浏览次数:516次

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